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互联网大厂频出员工猝死事件1 虽然目前各大互联网厂商陆续公开表示取消996减少加班强制休假互联网大厂的新闻资讯，但互联网员工猝死消息却持续传出 2月23日，字节跳动内网针对网传“字节28岁员工猝死”一事发文回应，称该同学21日在健身房运动时举止异常。

第一，互联网大厂受到互联网大厂的新闻资讯了资本市场的影响比较大，在国外上市的互联网公司股票持续低迷，互联网大厂的发展已经进入瓶颈期，不需要太多的员工 互联网当初为了更好的发展，走出了国门，遇到了资本市场发展的黄金阶段，但是近两年来。

继BAT之后，快手和字节跳动等互联网大厂，也陆续宣布了取消大小周的新制度后者拟采用“1075”工作制的新闻，甚至一度冲上了热搜“1075”的意思是，从早上10点到晚上7点，工作9小时，周末双休要知道，原来字节跳动可是。

网易字节各大厂收入速降，是因为加班时间少了，员工的利益得到了保障这几年互联网的程序员“猝死”的新闻层出不穷，这些大厂的员工们的收入是用自己的健康换来的，如果不是现实所迫，互联网大厂的新闻资讯我想没有人会想要这样的生活本来。

而最有效的办法就是开源节流，只有业绩好转才是王道那么一些可以用AI人工智能的工种就会被替代当然这些互联网大厂都会对裁员进行一些补贴大互联网公司从几百到上万人大裁员过后，另一个工种却是另一个现象就是技术员。

还有168%的受访者表示对于是否继续从事互联网行业持“观望”态度 各大厂纷纷开启大裁员3 1月4日消息，据界面新闻报道，阿里本地生活即将开启一轮大幅裁员，裁员涉及饿了么口碑几乎所有业务线，包括地区分公司人员，不包含第三方骑手。

正好我是互联网的从业人员，35+，非技术人员前两天还有人问我作为HR对互联网大厂35+员工裁员的看法我就简单说一下，看到了各种裁员新闻其实我也是心有戚戚焉啊但是又想说点实话为什么互联网会裁掉35+员工，尤其。

拿下287亿元政务云大单华为云吃饱，互联网大厂并没有出现摔倒了的情形，他们只不过是在某个竞争项目上竞争不过华为云而已一拿下287亿元政务云大单华为云吃饱 按照目前长沙市和北京市昌平区两个地方政府部门对外。

这个裁员的消息确实引起了广泛的关注，网上纷纷有了关于这次裁员所带来影响的各种分析，其实大可不必担心，毕竟现在的互联网大多是年轻人居多，而年轻人所喜欢的模式则是灵活就业，因为更安心最近几年灵活就业的人数大幅增加。

近两年受到疫情以及大环境不景气的影响之下，越来越多的企业都开始着手缩减开支，控制人员成本支出所以也真的不难发现，越来越多的企业纷纷开启了裁员模式，其中也不乏一些知名的互联网巨头提起我国的诸多互联网知名企业。

最近，很多的自媒体都在说一些互联网公司裁员的消息，看了很多，感觉这次裁员还挺多的，特别是一些大厂，也在纷纷裁员有个网友说的很形象，刚才还在公司加班干活，结果HR通知谈话，五分钟之后离职对于广大的码农来说，被。

随后各大自媒体大V们纷纷加入了传播彩礼贷相关信息的行列，如@虎扑的步行街 @老板联播 等继续扩散彩礼贷并发起了对彩礼贷的相关讨论与此同时新闻媒体也开始介入彩礼贷信息的传播，如财经网每日经济新闻澎湃新闻等媒体接。

这几个月陆续还会有各种裁员或者收紧的消息今年对于各个行业都是挑战，不只互联网之前写过关于互联网大厂裁员的文章，其中有简单提到从互联网公司的层面来看裁员的动机1扩张紧缩是普遍的模式每年的就业市场，都有所谓。

所以没必要看到裁员就以为是寒冬，这样的看法太片面了总的来说，这次的互联网大厂裁员并不意味着互联网寒冬的到来，我个人更倾向于是互联网大厂的一次公司架构调整，和互联网寒冬没什么关系。

互联网大厂的裁员潮每年都会有，所以这意味着互联网大厂的员工一直会有裁员风险之所以这样说，主要是因为每家企业都会根据自己的业务情况来调整自己的用人情况对于员工来说，员工可能对自己的工作非常满意，同时也想在自己的。