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2023-02-01 21:36:01 作者:网络来源:网络

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湄洲岛管委会下属事业单位2017年招聘 研究生莆田电子小程序开发的公告

为支持打造莆田世界妈祖文化中心战略需求莆田电子小程序开发,积极吸引高层次及急需紧缺专业高校毕业生到我区就业,根据事业单位聘用研究生及以上学历工作人员的有关规定,经研究,现将下属事业单位招聘高层次人才有关事项公告如下:

  一、招聘对象

  全日制硕士研究生及以上学位、学历的毕业生(有相关专业工作经验者优先)。

  二、招聘岗位、人数和要求

单位名称

单位性质

主管部门

专业要求

学历要求

人数

备注

妈祖信俗非物质文化遗产保护中心

全额拨款

区社会

事务局

不限专业

全日制硕士研究生及以上

1

最低服务年限五年

湄洲镇农业服务中心

全额拨款

湄洲镇

不限专业

全日制硕士研究生及以上

1

最低服务年限五年

湄洲岛国家旅游度假区规划建筑设计室

自收自支

区建设

交通局

不限专业

全日制硕士研究生及以上

1

最低服务年限五年

湄洲岛交通综合行政执法大队

全额拨款

区建设

交通局

不限专业

全日制硕士研究生及以上

1

最低服务年限五年

湄洲岛会计委派管理中心

全额拨款

区计划

财政局

不限专业

全日制硕士研究生及以上

1

最低服务年限五年

湄洲岛党风廉政督察中心

全额拨款

区纪委

监察局

不限专业

全日制硕士研究生及以上

1

最低服务年限五年、通过司法考试

  其他条件要求:

  1、遵纪守法,品行端正,工作热情,吃苦耐劳,有强烈的事业心和责任感莆田电子小程序开发

  2、出生日期是1982年1月1日及以后出生,学历及相关证书须在2017年7月31日前取得;

  3、因受过刑事处罚或被开除公职的人员,以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员,不得报名。

  4、符合莆田市《关于实施人才“壶兰计划”的意见》条件毕业生,按该规定执行。

  三、报名方式

  报名方式一:符合条件的应聘者须将“湄洲岛管委会下属事业单位招聘研究生报名表”(以下简称报名表)电子版和本科毕业证书、学士学位证书,研究生毕业证书、硕士学位证书、个人简历、高校毕业生就业推荐表(附照片)、身份证及所有相关证书的扫描件发至mzwlf@163.com邮箱。

  报名方式二:现场报名。所需材料:报名表、本科毕业证书、学士学位证书,研究生毕业证书、硕士学位证书、个人简历、高校毕业生就业推荐表(附照片)、身份证及所有相关证书的原件及复印件一份。

  联系人:魏子川 联系电话:0594-5094573

  报名地址:湄洲岛北大道1566号管委会办公楼322室(湄洲岛人劳局)

  应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效,如发现弄虚作假,取消其聘用资格。

  四、报名时间

  自发布之日起至2017年10月8日,逾期恕不受理。

  五、招聘程序

  采取专业知识和综合素质考核评议相结合的办法进行

  1、对符合条件的报名人员进行资格审查。

  2、复查所需材料(原件及复印件)有:身份证、本科毕业证书、学士学位证书,研究生毕业证书、硕士学位证书、已就业的要提供单位同意报考证明、获奖证书等材料各一式一份。

  3、组织人员进行面试。超过1:1比例进入面试的,面试成绩必须达到60分以上(含60分)方为合格;小于或等于1:1比例进入面试的,面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格,面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。

  4、面试内容:结构化面试。

  5、面试的时间、地点另行通知。(将提前一周电话通知)

  六、体检

  1、人员确定。根据岗位计划招聘人数,按1:1的比例,在面试合格的人员中,从高分到低分,确定参加体检人选。

  2、体检标准。参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行(行业、部门有规定的从其规定)。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天内提出复检,允许申请复检一次,并一复检结果为准。

  3、体检组织。由招聘单位人事主管部门负责组织。体检缺席者,取消聘用资格。

  七、考核

  招聘单位人事主管部门按1:1比例对面试、体检均合格的报考者组织考核。

  八、聘用、递补

  考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。

  招聘单位人事主管部门按规定的条件、程序和标准,集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选,并报送管委会政务网站进行7个工作日的公示,经公示不影响聘用的,湄洲岛国家旅游度假区人事劳动与社会保障局予以核准。原则上应在一个月内办理聘用手续。聘用结果报市人社局备案。

  考核或体检不合格的,原则上招聘单位人事主管部门按合格线上考生面试成绩高到低依次递补。

  九、其他事项

  通过招聘程序所确定的拟聘用人选,在签约前必须获得相应的学位证书和毕业证书,否则不予签订聘用合同。

  被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。

  招聘全过程由区纪检监察部门参与监督。

湄洲岛国家旅游度假区管理委员会

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2017年9月8日

湄洲湾职业技术学院人才招聘方案

  根据学院教育教学工作需要,拟面向社会招聘护理专业管理兼实训指导人员1名。具体方案如下:

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  一、招聘对象

  具有高级专业技术职称的人员。

  二、招聘岗位、人数及条件

  序号

单位

名称

单位

性质

主管

部门

招聘专业要求

学历、职称要求

年龄

要求

招聘人数

招聘岗位及备注

1

湄洲湾

职业技

术学院

财政核拨事业

莆田市教育局

护理类

本科及以上学历,具有主任护师职称

55周岁以下

1

管理兼实训指导教师

  其他条件要求:

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  (二)遵守纪律,品行端正,具备良好的职业道德;

  (三)具有拟招聘岗位要求的学历层次、技术职称等资格条件;

  (四)身体健康,符合教师资格人员身体条件;

  (五)学历及相关证书须在报名前取得;

  (六)留学回国人员,香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的,由国内院校出具相应证明。国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的,需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

  (七)因受过刑事处罚或被开除公职的人员,以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员,不得报名。

  三、报名方式

  符合条件的应聘者须将本人身份证、学历证书(已就业的人员,须提供就业单位“同意报考证明”)、职称资格证书及相关证书的复印件、报名表(见附表)等材料,并提供学信网下载的学历证书电子注册备案表,各一式一份送(寄)至湄洲湾职业技术学院人事处,具体联系方式如下:

  联系人:肖劲阳

  联系电话:13950709606 邮政编码:351254

  联系地址:莆田市仙游县枫亭蔡襄北街1999号(湄洲湾职业技术学院人事处)

  应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效,如发现弄虚作假,取消其应聘资格。

  四、报名时间

  自发布之日起至2017年9月30日(以收到报名材料日期为准),逾期恕不受理。

  五、招聘程序

  1.对符合条件的报名人员进行资格审查,审查结果将在学院网站公布。

  2.复查所需材料(原件及复印件)有:身份证、毕业证书、职称资格证书、获奖证书等材料。

  3.组织人员进行考核,考核形式采用专业技能课片段教学。

  4.考核内容

  由应聘者在学院开设的专业技能课程中,自选教材、章节作为授课内容(届时由应聘者在考试前携带一本教材交人事处)。备课内容按40分钟准备,授课时间约为20分钟,按百分制评分。

  5.面试的时间、地点另行电话通知。

  六、体检

  1.人员确定。根据岗位计划聘用人数,按1:1的比例,在考试成绩合格的人员中,从高分到低分,确定参加体检人选。

  2.体检标准。参照福建省教育厅颁发的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》和《福建省教育厅关于申请认定教师资格人员体检取消乙肝项目检测的通知》(闽教人[2010]43号)实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天内提出复检,允许申请复检一次,并以复检结果为准。

  3.体检组织:由招聘单位主管部门负责。体检缺席者,取消聘用资格。

  七、政审

  我院将按1:1比例对考核、体检均合格的应聘者组织政审。重点审查应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况。

  八、聘用、递补

  我院按规定的条件、程序和标准,集体研究确定考核成绩、体检结果和政审情况都合格的人员为拟聘用人选,并报送市公务员局在相关网站公示5个工作日,经公示不影响聘用的,市公务员局予以核准。

  放弃聘用、体检或政审不合格的,原则上按合格线上应聘者考试成绩从高到低依次递补。

  九、其他事项

  招聘全过程由湄洲湾职业技术学院纪检部门参与监督。

  被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。

  拟聘用人选签订聘用合同后,必须服务所聘用单位满五年以上。

  

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